在三星电子市值突破1万亿美元后，SK海力士的市值也来到9000亿美元，“韩国双雄”加起来的总市值跟台积电已是伯…
在三星电子市值突破1万亿美元后，SK海力士的市值也来到9000亿美元，“韩国双雄”加起来的总市值跟台积电已是伯仲之间，存储芯片的利润与战略意义开始打平计算芯片。
除美国外，韩国和中国台湾是本轮AI红利中受益最集中的地区，2025年中国台湾省的人均GDP达到3.9万美元，韩国和日本均为3.6万美元，曾经遥遥领先的日本正被赶超。
大陆的一些企业同样吃到了这波AI红利，像最近市值突破一万亿人民币的中际旭创，便是英伟达等企业的光模块（光纤通信中的核心光电子器件）供应商。
2026年2月14日，英伟达CEO黄仁勋在63岁生日前夕，于美国加州总部附近一家名为99 Chicken的炸鸡店摆下庆生宴，专门邀请了三十位SK海力士的核心工程师赴宴。
SK海力士是英伟达芯片的御用供应商，席间，黄仁勋向这些掌握核心技术的工程师叮嘱：“请务必顺利供应最高性能的HBM4（一种高带宽内存）。”
晚宴氛围十分轻松，黄仁勋一改企业高管的严肃姿态，亲自为每桌韩国客人调制并斟上啤酒（上图），还逐桌向宾客们致谢。
韩国SK海力士、三星和美国公司美光是全球内存芯片领域三大巨头，在数据中心需求激增的背景下，这些公司正像印钞机一样运行。
其中，英伟达同时是SK海力士和三星电子的大买家，下图为黄仁勋与SK海力士会长崔泰源，黄作为“AI教父”霸气十足，崔则笑得合不拢嘴。
下图为黄仁勋同三星会长李在镕和SK海力士会长崔泰源交谈。
为了避免单一供应商所造成的供应链风险，大型企业往往会挑选两到三家平行供应商，黄仁勋曾表示，英伟达拥有两个非常珍贵的伙伴（指三星和SK海力士），没有必要二选其一。
SK海力士正在韩国上演一场造富狂欢，作为英伟达“御用供货商”，它实现了72%的恐怖利润率。
近期，关于该公司员工奖金的话题引来诸多讨论，其高薪潮直接“点燃”周边楼市，成交价频繁刷新纪录，SK海力士员工更是成为婚恋市场顶流，地位超越医生和律师。
与之相较，三星因公司规程里有所谓的“绩效上限”，在员工群体中引发激烈不满，要求跟SK海力士看齐。
三星电子工会目前正在组织大罢工（下图），迫使公司拿出15%的营业利润发放绩效奖金，否则将以韩国经济的生命线作为要挟。
有韩国媒体表示，在全球主要半导体企业中，只有韩国的三星电子和SK海力士两家有工会，其他诸如台积电、英伟达、英特尔等，并没有像韩国企业这样形式的工会。
实际上多数美国大型科技公司也没有工会制度，即使个别有工会的企业，如谷歌，其存在也仅限于组织运动会的水平。
另外，亚马逊的工会仅限于部分物流仓库人员，苹果的工会仅限于部分门店销售人员，研发工程师主要靠股票、奖金的正向激励和裁员的负面压力予以管理。
2026年5月，韩国第一季度外贸数据出炉——出口总额达2199亿美元，创历史新高，实现504亿美元顺差，同比增加437亿美元，其中存储芯片作为最大品类占了接近四成的出口额。
根据WTO商品出口统计，韩国出口仅次于中国、美国、德国和荷兰，排名全球第五，赶超日本（第6位）和意大利（第7位），增幅在七国中居首。
本文来自网络，不代表索书苑博客立场，转载请注明出处：https://www.suoshuyuan.com/19485.html
